Le groupe familial vosgien de construction a fait de la santé et de la sécurité au travail l’un des cinq critères du calcul de…-Entreprises
Le groupe familial Livio renforce la sécurité au travail
Le groupe familial vosgien de construction, Livio, a récemment mis à jour ses critères d’intéressement, en intégrant la santé et la sécurité au travail parmi ses principaux objectifs. Une initiative unique qui fait preuve d’une véritable responsabilité sociale envers ses employés.
Un critère de prévention pour une meilleure sécurité
Le concept est simple, mais profondément significatif : en plaçant la sécurité et la santé au travail comme l’un des cinq critères de calcul de l’intéressement, Livio encourage ses filiales à prioriser la prévention des accidents et la protection des employés. C’est un pas important vers la création d’un environnement de travail plus sûr et plus respectueux.
- Sensibiliser les employés à la sécurité: en rendant la sécurité au travail récompensable, Livio incite ses employés à être plus conscients des risques potentiels et à agir de manière plus prudente.
- Promouvoir la santé au travail: en intégrant la santé comme critère de récompense, Livio encourage une culture du bien-être au travail, ce qui peut conduire à une meilleure productivité et à une plus grande satisfaction des employés.
Un exemple à suivre pour d’autres entreprises
En intégrant la santé et la sécurité au travail dans son système d’intéressement, Livio démontre sa volonté de se focaliser sur les besoins réels de ses employés. C’est une initiative louable qui, espérons-le, incitera d’autres entreprises à suivre leur exemple.
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